馬雲語錄~A米的嘉康利效應

四十八歲正值壯年的馬雲突然退休。人不可貌相的馬雲創立了龐大的阿裏巴巴，淘寶帝國，資産達數千億，十年十八個人，爲什麽能做出如此成就，時勢與英雄，誰創造誰? 看看他的思想方法也許有所啟迪。

——-馬雲語錄——-

【馬雲：我最遺憾的錯誤】

01年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。現在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個信條：態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！

【馬雲：不能統一人的思想 但可以統一人的目標】

千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。 30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事爲你幹活，而讓他們爲我們的共同目標幹活，團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。

【馬雲提醒：細節好的人格局一般都差】

1.有人覺得我牛，6分鍾說服了孫正義，其實是他說服了我。見孫正義之前，我在矽谷至少被拒絕了40次。

2.做企業 贏在細節，輸在格局。

3.格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都幹好，那叫太有才!

【馬雲：領導比員工多什麽？】

領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。

1）要比眼光：比他看得遠；

2）要比胸懷：男人的胸懷是委屈撐大的，要能容人 所不容；

3）要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。

【馬雲：領導別當勞模】

當幹部之前你一定要讓他學習怎樣當幹部，有很多幹部是勞模幹部，這類人很勤奮，如果你把他升爲經理，他覺得領導喜歡我這樣當經理，凡是帶頭幹，但他卻不能培養激勵下屬。真正優秀的領導是能讓下屬成爲勞模的人，而不是自己當勞模。

【馬雲：中國商人千萬別在“紅道”上混】

①人一輩子要明白錢和權兩個東西是絕對不要碰在一起，當了官永遠不要想有錢，當了商人千萬別想權；

②錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷管碰在一起，必然要爆炸；

③胡雪岩悲哀就悲在于他是紅頂商人；

④中國商人千萬別在紅道上混。

【馬雲：年輕人必須思考的4大問題】

1.什麽是失敗？放棄就是最大的失敗。

2.什麽叫堅強？經曆許多磨難、委屈、不爽，你才知道什麽叫堅強。

3.你的職責 是什麽？比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責。

4.傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。

【馬雲：人生在世在做人，不是做事】

我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。

如果一輩子都做事的話，忘了做 人，將來一定會後悔。不管事業多成功、多偉大、多了不起，

記住我們到這個世界就是享受經曆這個人生的體驗。忙著做事一定會後悔。

【馬雲：工作不要太認真 快樂就行】

我特討厭認真工作的人，工作不要太認真，工作快樂就行，因爲只有快樂讓你創新，認真只會更多的KPI、

更多的壓力、更多的埋怨，真正把自己變成 機器，我們不管多偉大、多勤奮、多痛苦，永遠記住做一個實實在在、舒舒服服的人，因爲人才是讓我們最美。

【馬雲:高手的競爭論】

1.一定要爭得你死我活的商戰是最愚蠢的。

2.眼睛中全是敵人,外面就全是敵人。

3.競爭的時候不要帶仇恨,帶仇恨一定失敗。

4. 競爭樂趣就像下棋一樣,你輸了,我們再來過,兩個棋手不能打架。

5.領導者的胸懷,就是被冤枉撐大的。6.真正做企業是沒有仇人的,心中無敵,天下無敵。

【馬雲：胸懷是委屈撐大的】

1）男人的胸懷是委屈撐大的；

2）明白自己有什麽，明白自己要什麽，明白自己放棄什麽；

3）賺錢只是結果，不是我的目的；

4）心中無敵就無敵于天下；

5）我們缺的不是鈣而是愛。

【馬雲：別把抱怨當習慣】

人是退化最嚴重的動物。跟獸比人很“弱肢”，和狗比人很“聞盲”，但人類“進化”了抱怨。偶爾爲之無大礙，

但當抱怨成習慣，就如 喝海水，喝的越多渴得越厲害。最後發現，走在成功路上的都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會記得你說了什麽，但一定不會忘記你做了什麽！

【馬雲給初創企業者的忠告】

1、大家看不清的機會，才是真正的機會。

2、讓員工笑著幹活。

3、客戶第一、員工第二、股東第三。

4、少聽成功學，多聽失敗學。

5、搶在變化之前先變。

6、忘掉money，忘掉賺錢。

7、小聰明不如傻堅持。

8、心態決定姿態，姿態決定狀態。

【馬雲談創業】：

1.一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西！

2.創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。

3.這世界最不可靠的東西就是關系。

4.免費是世界上最昂貴的東西。

5.今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好。

【馬雲“四不”創業智慧】

1、創業最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上；

2、看不見對手在哪裏，看不起對手，看不懂對手爲什麽可以變得那麽強，然後就跟不上了；

3、即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的很弱小。

【馬雲當你決定要創業時】

便意味著

1、沒有了穩定的收入；

2、沒有了請假的權利；

3、沒有了得紅包的機會。

然而卻更意味著：

1、收入不再受限制；

2、時間運用更有效；

3、手心向下不求人，想法若不同，結果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。

如果一個方案有90%的人說“好”的話，我一定要把它扔到垃圾桶裏去。因爲這麽多人說好的方案，必然有很多人在做了，機會肯定不會是我們的了

— 馬雲

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嘉康利是全美排名第一的天然營養補充食品公司。

58年以來，我們為大眾提供了最高品質的營養補充食品、個人皮膚保養品，

 

以及環保、沒有毒性的家庭清潔用品，幫助了數百萬人擁有更健康、富麗的人生。

早在人們尚未意識到環保的重要性、“可生物分解”這個名詞問世之前，

嘉康利便努力致力於要讓地球更美好。

早在上個世紀60年代初，嘉康利便研發出了第一瓶可生物分解的家庭清潔用品。

同時嘉康利也是全球第一家獲得「氣候友好」認證的公司——

完全抵消二氧化碳排放，

決不加劇全球暖化的現象！

嘉康利相信，如此一來，必能使人類與地球更加健康；

我們為改善環境付出的努力，必能改變全世界！

嘉康利的使命，也包含了要讓我們的地球越來越美好！

嘉康利也與許多值得尊敬的社會公益活動家合作，

包括諾貝爾和平獎得主汪嘉麗．麥賽博士。

麥賽博士發起了「全球綠腰帶植樹運動」，

透過種樹改善了數百萬非洲人民的生活；

嘉康利贊助的傑飛．薩克斯教授的「千禧年希望」，

幫助了世界上許多貧窮的角落，讓這些地方得以自給自足；

嘉康利贊助了丹．艾斯堤博士的《綠色黃金》一書，在書中表彰了數間環保企業，

他們在企業營運之餘，還同時力求做到環保；

嘉康利贊助的世界知名探險家威爾•史提傑，其極地遠征計劃，

喚醒了大眾正視地球上最脆弱的角落，並付諸行動，積極對抗全球暖化現象。

為了創造更美好的明天嘉康利相信大家都能為人類與地球的健康盡一份心力！

所有嘉康利的夥伴都秉持著這一相同的信念，

如果我們把自己的那一小部分做好，匯集所有人的力量，

就能實現這一心願——改變世界！

在過去的58年裏，嘉康利的科學家們努力研究世界上最好的天然健康產品。

自從1915年嘉康利先生研制出綜合維生素與礦物質以來，

我們一直持續研制安全並驗證有效的領先產品，嘗試使用這些產品，

我們保證您會感覺煥然一新。

改變品牌可以改變您的生活

美國著名的柏克萊加州大學公共衛生學院

對長期使用營養補充品的人群進行了一項研究，

研究表明：使用嘉康利營養補充品人員的健康狀況明顯

比不使用營養補充品或使用其他品牌產品的人要好。

為什麽會有如此結果？

因為我們發明了全新、更好的營養素配方，

可確保您的身體獲得正確的營養物質。

並且，我們一年要進行10萬多次產品質量試驗，

以保證我們所有產品的純凈度和安全性。

我們堅信與自然和諧共存的理念

因為我們從自然中提取天然成分製造最好的天然健康產品，

所以我們覺得我們應該再等量地回饋給大自然。

這就是為什麽我們是美國最先研制出可生物分解、無毒性清潔產品的公司之一，

也因為同一理念，我們成為美國第一家獲得氣候友好認證的公司。

為實現“碳中和”，公司用大量植樹來完全抵消掉生產營運中二氧化碳的排放，

從而給環境帶來零負影響。

正因如此，

我們與2004年諾貝爾和平獎獲得者

汪嘉麗麥賽（Dr. Wangari Maarhai）博士合作，

在北美種植了一百萬棵樹木。

人際推廣

嘉康利也是開拓人際推廣市場的先驅，通過我們革命性的事業運作模式，

鼓勵您將健康和更富裕的生活無限地分享給您遇見的每一個人，

這樣一來您不僅享受健康和更好的生活，

在教會其他人擁有健康和更美好生活的同時，

您也將有助於世界變得更加美好。

每天，我們每個人都有機會選擇我們想要的生活。

嘉康利的目標是為您和您認識的所有人提供一個更健康、更美好生活的機會。

而且，沿著這種方式，如果我們有足夠多的人聯合在一起，

我們可以在使世界變得更加美好的方面產生出顯著的影響。

在嘉康利，我們相信每個人都有責任，

為我們的下一代提供更美好、更安全的地球環境。

嘉康利的產品、嘉康利的事業機會及嘉康利神聖的企業使命，

讓您可以追求自己想要的生活、堅持自己的信念，同時擁有絕佳的收入。

嘉康利要為您、您的家人、以及我們的地球，

營造更健康、更安全、更美好的未來。

加入我們吧! 嘉康利家庭的七十五萬名成員在此支持、鼓勵並協助著您的成功！

謹此獻上最佳祝福！

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